用工单位也未签劳动合同。是否按照最后一个月工资补偿8个月，能否要求用工单位补交社保（派遣合同约定用工单位缴纳社保）
更新时间：2022-06-20 18:07:34人浏览
问题描述：
我与劳务派遣公司签订了一份为期两年的派遣合同。合同到期后，我没有接到续签劳动合同的通知。我继续在雇主工作了8个多月。雇主总共支付了12个月的社会保障，雇主没有签署劳动合同。请问：1。我可以向仲裁派遣公司申请赔偿吗？2、工资差额是否可以向仲裁用人单位申请补偿，是否会按照上月工资补偿8个月？3、我的辞职文件已经提交。我可以要求用人单位缴纳社保吗（派遣合同规定用人单位缴纳社保）
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助130014人 · 响应时间 平均3分钟内
除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿，其他情况不续签都需要补偿
2022-06-20 17:49:23
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助189522人 · 响应时间 平均1分钟内
用工单位不续签，退回派遣公司，用工单位不用补偿。职工无工作期间，劳务公司应当按当地最低工资发放工资。如果派遣公司不续签劳务合同，或者不再派遣终止劳务合同，或者再派遣待遇低于原用工单位，本人不同意解除合同的，派遣公司应当支付补偿金
2022-06-20 17:52:49
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助175188人 · 响应时间 平均5分钟内
在审理劳务争议案件时，劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位，同时承担因为劳动争议引起的法律责任。
2022-06-20 18:07:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣什么条件解除合同
在进入合同的解除程序时，我们需要知道解除的具体法律要求是怎样的。那么，劳务派遣什么条件解除合同？劳务合同解除方法？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小
合同的权利义务终止
人浏览
"大部分都是违法的。1、有下列情形之一的用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税:(2)用人单位代扣代缴的各种社会保险费用由劳动者个人承担
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是可以的，可以要求经济补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，很高兴为您解答：签订劳动合动，是需要按照要求缴纳社保的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有相关的证据吗？可以要求赔偿，建议尽快处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求补缴社保的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要看派遣单位如何处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
律师能否与公司签订劳动合同
律师与合伙人律师可能很多人都分不清楚，误以为是一个意思，其实不是。律师是一种职业，是律师事务所的员工；而合伙人律师又称律师合伙人，是律师事务所的合伙人之一，享受
合同的订立
人浏览
劳动者没与用人单位签订书面劳动合同擅自离职后，用人单位拒绝发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资（入职的第
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建筑劳务公司劳务人员需要签订合同吗
为了更好的保障自己的权利，我们在入职的时候都会签订一份劳动合同，来明确自己的权利和义务，可以很好的避免产生不必要的麻烦，那么建筑劳务公司劳务人员需要签订合同吗？
合同的订立
人浏览
在社会经济生活中，劳务派遣被许多企业广泛用于各种可能的岗位。有的企业为了降低用工成本，将一些原来的正式职工以改制名义，分流到本企业设立的劳务派遣公司，然后又以劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不合法签订的合同是否有效
相信大家都知道，每一份合同的订立都需要在合法合规的程序下进行，如果合同内容不合法或者订立程序不合法，就有可能会导致合同效力问题的发生，那么公司不合法签订的合同是
合同的效力
人浏览
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职劳动合同多久可以解除劳动合同
劳动者与劳动单位签订劳动合同是为了更好地保障自身权益，那么，辞职劳动合同多久可以解除劳动合同？劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是多少？劳动者解除合同的法定条件
合同的权利义务终止
人浏览
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
