昨天刚上班就签订了劳动合同，里面没有违约金的约定，但是有说提前三天提出离职申请，？
更新时间：2022-06-20 17:50:22人浏览
问题描述：
你好，我今年六月毕业了。昨天刚上班，我就签了一份劳动合同。没有就违约赔偿金达成协议。然而，据说我提前三天申请辞职，但我只来了一天，明天不想去。我应该如何解决它？？两份合同都在公司里，我必须按指纹
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劳动合同违约分为以下几种情况：
一、《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的可以与劳动者签订协议约定服务期限。劳动者违反服务期约定的应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未看行部分的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的不影响按照正常工资调整机制提高服务期劳动者的劳动报酬。
一、《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的可以与劳动者签订协议约定服务期限。劳动者违反服务期约定的应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未看行部分的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的不影响按照正常工资调整机制提高服务期劳动者的劳动报酬。
2022-06-20 17:50:22
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