是否也违法或违规，是否能得到补偿，公司以我没做事没有工资该怎么办，我能以公司强制调岗而要求离职要求得到经济补偿可以吗。
更新时间：2022-06-20 15:22:26人浏览
问题描述：
我在一家黄金厂工作了18年。在此期间，我的职位已经调整了好几次。起初，我是生产线的负责人<；13年后，我被调到QC工作了三年。QC期间，公司还安排了额外的工作（安装模具），工资补贴300元。后来，公司将QC工作移交给了其他人，工作改为专门安装模具和制作模板。现在公司不再安排我专门安装模具和制作模板，以节省劳动力和成本。同时，生产线负责人的职位是空的，所以公司把我调回生产线担任负责人，因为我以前是生产线负责人，我知道这个职位很难，压力很大，所以我不想在生产线上做这个工作。现在我无法与公司老板交谈，但我必须接受工作调动，我想问以下问题：第一，公司的工作调动是否合法合规。如果我坚持不去，这也是非法的还是非法的？如果公司因为我不服从安排而解雇我，我能得到赔偿吗？如果公司既没有解雇我也没有我原来的工作，如果我没有工作也没有工资，公司该怎么办？第二，我可以通过强制转岗要求经济补偿吗。明确地说，我们公司没有签订合同。这是为了应付劳动部门的检查而随便写的，
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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