刚签了一年的合同，刚上了一个月，想辞职，合同上写的要提前30天通知，那么我告诉你以后要完成30天
更新时间：2022-12-13 17:21:18人浏览
问题描述：
刚签了一年的合同，刚上了一个月，想辞职，合同上写的要提前30天通知，那么我告诉你以后要完成30天
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助194573人 · 响应时间 平均5分钟内
如果固定期限劳动合同的劳动者辞职，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内需要提前三日通知。劳动者也可以与用人单位协商直接解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以不用通知用人单位，直接依法单方面解除劳动合同。
2022-12-13 17:21:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提前30天通知后，就能不辞而别吗？
小张去年年初应聘进本市一家外商投资企业从事技术工作。小张与企业签订劳动合同期限至２００4年6月底。２００４年６月初，小张通过朋友介绍找到了更适合自己的工作。于是
解雇裁员
人浏览
你可以说一声直接走，不影响，如果不要工资的话
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
终止合同要提前30天通知
第四季度往往是企业与员工劳动合同终止及续订数量集中的时段，最容易集中引发劳动纠纷。记者从12333以及劳动仲裁部门了解到，劳动合同的签订与续订问题，一直在咨询与
合同风险防范
人浏览
劳动合同终止要提前30天通知
劳动合同终止要提前30天通知第四季度往往是企业与员工劳动合同终止及续订数量集中的时段，最容易集中引发劳动纠纷。记者从12333以及劳动仲裁部门了解到，劳动合同的
劳动合同知识
人浏览
您好，在试用期离职的话提前三天书面通知，离职手续做完就可以走
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，实习期提前三天辞职，过实习期的提前一个月辞职。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下是需要的。根据我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不续签的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。公司应提前30天通知，或支付30天的额外补偿工资，可以不提前30天通知。《劳动合同法》：第四十六条有下列情形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以辞职，试用期内提前三天提出辞职，已过试用期要提前一个月
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
什么保底期间？这个你解释下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
确认劳动关系时，可以收集工资支付凭证、社保缴费证明、工作证件等直接证据，或者寻求同事的证言等间接证据。在选择证据收集方式时，应综合考虑证据的可获取性、证明力以及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体情况？问题表述不完整
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强制休息并用加班补工时、不支付加班费，违反了《中华人民共和国劳动法》。根据劳动法第四十四条，用人单位安排加班应支付加班费。若不支付，劳动者可向劳动仲裁部门投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
骑车逆行摔伤不属于工伤，因此无法通过工伤认定获得相关赔偿。如果购买了保险，建议根据保险条款进行理赔；如果没有购买保险，需要自行承担医疗费用。同时，为了避免类似事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若公司要求签不合理的解除合同，您可以拒绝并寻求法律帮助。依据《中华人民共和国民法典》，显失公平的合同可撤销。如不及时处理，可能导致您的权益受损，面临经济损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 请问下具体情况如何的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期签订劳动合同不影响应届生身份。从法律角度看，应届生身份主要基于学业完成情况和毕业时间，与是否签订劳动合同无关。但签订劳动合同时需注意合同内容，避免影响个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
