在没签合同的情况下,需要提前辞职吗

更新时间:2022-06-20 10:10:03人浏览
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你需要在没有签订合同的情况下提前辞职
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未签订劳动合同属于公司违反了法律规定,但却存在事实劳动关系。员工提出辞职如果在试用期需要提前三天,转正之后需要提前三十天,都需要以书面形式告知,但是有几种情况除外
2022-06-20 09:44:11
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签订劳动合同后并不影响劳动者的离职,只需要按法律规定的时间提出离职申请,就可以办理离职手续。根据《劳动法》规定在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请,如果已经转正则需要提前一个月提出申请
2022-06-20 09:48:28
劳动纠纷律师团队 咨询我
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在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请,如果已经转正则需要提前一个月提出申请。有些情况下,劳动者可以随时提出辞职,如下:在试用期内的;拒不支付劳动者延长工作时间劳动报酬的;扣押劳动者身份、资质、资历等证件的等情况
2022-06-20 10:10:03
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你好,劳动者辞职需要提前一个月向用人单位提交离职申请,一个月后可离职
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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未签订劳动合同,辞职是否需要提前一个月申请,根据单位实际情况处理
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