您好:我公司因为经营不善,需要解除劳动关系,可是在入职时就没有签订劳动合同,解除时需要给补偿吗
更新时间:2022-06-20 09:30:44人浏览
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你好,需要与原公司解除劳动合同关系。根据劳动部颁发[1995]309号《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》和劳动部劳部发[1996]3 54号文件规定,原固定工中经批准的停薪留职人员,愿意回单位继续工作的,原单位应与其签订劳动合同;如果用人单位不能安排工作岗位,而职工又愿意到其它单位工作并继续与原单位保留劳动关系的,可以变更劳动关系的相关内容。
不愿意回单位继续工作的,原单位可以与其解除劳动关系
不愿意回单位继续工作的,原单位可以与其解除劳动关系
2022-06-20 09:05:39
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-06-20 09:30:44
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