我在一事业单位工作10年以上,没有给我缴纳任何保险,我如果辞职能得到什么补偿吗

更新时间:2022-06-20 09:09:09人浏览
问题描述:
我在一家公共机构工作了10多年,没有支付任何保险。如果我辞职,我能得到任何补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助104110人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者主动辞职,一般不能得到经济补偿金,但是如果用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿
2022-06-20 08:58:39
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助56968人 · 响应时间 平均1分钟内
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-06-20 09:06:10
平台特邀律师 咨询我
已帮助141137人 · 响应时间 平均3分钟内
单位不交社保,一般是没有赔偿的,劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
2022-06-20 09:09:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于员工辞职的补偿有哪些
关于员工辞职的补偿有哪些
员工主动辞职一般是没有补偿的,除非因用人单位符合下列情形而导致其离职:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;2
劳动纠纷
人浏览
您好,单位什么没有为您缴纳保险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作10年辞职有补偿吗
工作10年辞职有补偿吗
劳动者在工作10年后主动辞职的,一般没有补偿,但用人单位有下列情形之一,劳动者单方面解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者
劳动纠纷
人浏览
企业破产了,员工能得到什么补偿
企业破产了,员工能得到什么补偿
企业如果破产了,员工一般能得到经济补偿,补偿标准是员工在企业每工作满一年,补偿一个月的工资。此外,员工还可以得到员工的工
劳动纠纷
人浏览
没买保险,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。未给劳动者购买保险劳动者可以要求用人单位补缴社保,劳动者可以按照《劳动合同法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作15年辞职有补偿吗
工作15年辞职有补偿吗
工作十五年辞职是否有补偿,需要根据实际的情形进行确定。有经济补偿的辞职情形:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
劳动纠纷
人浏览
根据法律规定,签订劳动合同可以不约定试用期,也可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者如果没有过错,在合同期内解除劳动合同的,单位应该赔偿双倍的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休后再工作辞职有没有补偿
退休后再工作辞职有没有补偿
因为退休了,再去工作,然后辞职的,是没有补偿的了:1、主动辞职也不会有任何经济补偿的。2、退休后再就业,则只能与单位确定
劳动纠纷
人浏览
直接向当地的劳动仲裁委申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同应得到什么补偿
未签订劳动合同应得到什么补偿
未签订劳动合同得到二倍工资的补偿,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同或用人单位违反法律规定
劳动纠纷
次播放
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未缴纳社保有哪些赔偿
未缴纳社保有哪些赔偿
用人单位未缴纳社保的,应该向劳动者支付经济补偿金。根据《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
劳动纠纷
次播放
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业破产员工能得到什么补偿呢
企业破产员工能得到什么补偿呢
在破产财产优先清偿了破产费用和公益债务后,要求破产人支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。所欠的应当划入职工个人
破产清算
次播放
离职员工追缴社保,受2年期限吗?还能索要经济补偿吗
离职员工追缴社保,受2年期限吗?还能索要经济补偿吗
以前公司不给我们交社保,离职后能否要求公司补缴社保费?离职员工追缴社保,受2年期限吗?离职员工能否以未交社保费为由,??...
保险新知
人浏览
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未与单位签合同,辞职也可获补偿?
未与单位签合同,辞职也可获补偿?
我是某单位的职工,自2005年3月开始在该单位工作。2007年5月,因母亲生病需要我照顾,我主动辞职。2007年7月份,单位说我的技术好,非要叫我回去工作,于是
解除劳动关系
人浏览
可以提起劳动争议仲裁,向公司主张经济补偿,并要求补缴社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询