3位律师解答
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辞职的常见处理方式有提前通知辞职和即时辞职两种。提前通知辞职需提前三十日书面通知用人单位，适合一般情况。若用人单位存在违约行为，劳动者可选择即时辞职，无需提前通
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资
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可以协商解决或法院诉讼
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你好，签订了劳动合同了吗
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法律分析：在约定离职之日起，劳动者不需要再上班，同时有权要求用人单位按法律规定办理离职手续。劳动者提出辞职的，如用人单位批准，按用人单位批准的时间离职即可；如用
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可以找回，但不应该是立即找回，应该要等30天。法律规定，员工辞职也应该提前30天通知用人单位。当然，如果用人单位在30天之内批准了你的辞职，那么就应该在批准之日
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劳动者辞职时，可以保留本人提出辞职报告或者辞职信和有关聊天记录的证据，来证明本人是依法提出辞职的。当产生争议时，可通过申请劳动仲裁或者诉讼等方式来解决。法律依据
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