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只要符合公司请事假审批程序，劳动关系存续，不影响社保的缴纳问题。事假和社保没有关系，只要目前在职，没有与单位解除劳动合同，单位就必须给员工缴纳社保。事假扣除的只是工资，有的单位也扣除绩效，但是和社保是没有关系的。
如果员工因请事假，而本月没有工资，其中单位缴单位应缴的，个人缴个人应缴的
如果员工因请事假，而本月没有工资，其中单位缴单位应缴的，个人缴个人应缴的
2022-06-19 20:21:46
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已帮助198405人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
2022-06-19 20:30:46
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