试用期离职,迟到五次 未打卡 3次 要扣我1800工资合理吗?老板只是口头说明,但是我不知道

更新时间:2022-06-19 20:11:35人浏览
问题描述:
试用期内离公司并迟到五次而没有三次打卡后,扣除我1800英镑的工资是否合理?老板只是口头说的,但我不知道
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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员工试用期内被辞退要求工资结算是合理的,如果是单位违反了《劳动合同法》中的相应的规定辞退员工的,还需要向员工进行支付赔偿;如果是单位正常情况下的辞退,只需要按照工资的制度以及工作日进行计算和支付即可
2022-06-19 19:53:06
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助155792人 · 响应时间 平均5分钟内
请去劳动局投诉
2022-06-19 20:00:53
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助104699人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,可以申请劳动仲裁
2022-06-19 20:11:35
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