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劳动者的工伤公司是肯定要赔偿，法律规定劳动者因工作原因导致的意外伤害由用人单位赔偿，也就是所在公司进行赔偿。劳动者与用人单位签署劳务合同，里面明确规定用人单位需要保障劳动者人身安全，因此当劳动者因为工作原因而受到意外伤害时用人单位是需要赔偿的
2022-06-19 19:51:47
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单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的，当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的，则相应的差额部分应该由单位承担
2022-06-19 19:58:12
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在遭遇车祸并导致人员死亡时，一般需通过协商或法律途径来解决。选择协商可快速达成赔偿协议，但需注意赔偿金额可能因双方意见不同而产生分歧；选择法律途径则更为公正，但
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针对工伤赔偿的具体情况，如果用人单位已经缴纳了工伤保险，那么主要的赔偿费用将由工伤保险基金支付，包括医疗费用、伤残补助等。但如果用人单位未缴纳工伤保险，那么所有
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你好，保险公司赔付了多少呢？你月工资多少
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关于工伤公司垫付医药费后，保险公司赔偿员工能否获得赔偿的问题，根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，员工在工伤情况下，即使公司垫付了医药费，保险公司赔偿后，
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