3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不签订劳动合同怎么办
公司不签订劳动合同的处理办法是:自用工之日起一个月内,劳动者催告其补签;自用工之日起超过一个月不满一年,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年视为签订无固定期
劳动合同法
人浏览
你好,我们可以帮助你的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同但老板拖欠工资的,劳动者可以依法收集其他能证明存在着劳动关系的材料,向劳动局投诉;或者依法去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、依法提起诉讼。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人与单位签订技术合同可以吗
技术合同的签订应当遵守相关法律规定,在法律允许的范围内履行合同。那么,个人与单位签订技术合同可以吗?专利许可证贸易合同是否可以是无偿合同?为了帮助大家更好的了解
技术合同
人浏览
你好,看工作多久了,可以要求公司补签,如果公司拒绝,可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益。同时,收集好所有能证明与公司劳动关系的证据,
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
没签订劳动合同被辞退,可以要求用人单位支付自用工之日起满一个月的后未签合同工作的双倍工资差额,以及解除劳动合同的经济补偿。用人单位拒不支付的可以申请劳动仲裁。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退的具体原因是什么?
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果是劳动关系,可以申请劳动仲裁主张权利
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,干了多长时间?工资发了吗?
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队进行投诉反映
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
不签订劳动合同有诉讼时效吗
按照常理来说,一般都是在入职之后就会签订劳动合同,但是也不排除有一些例外的情形,在入职之后迟迟没有签订劳动合同,这是不符合法律的规定的,那么不签订劳动合同有诉讼
合同通则一般规定
人浏览
外包公司与员工签订什么合同吗
外包公司是企业在管理系统实施过程中,把那些非核心的部门或业务外包给相应的专业公司,这样能大量节省成本,有利于高效管理,更有利于公司的发展,那么外包公司与员工签订
合同的订立
人浏览
你好,一般需要和对方协商先处理解决,实在协商不了那么建议走法律途径解决谢谢!
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以主张经济补偿金的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询