没有签订劳动合同员工在店工作不满三个月自己离职,现在去劳动局申请仲裁要求我们赔偿之前所有工资双倍。一般怎么仲裁

更新时间:2022-06-19 16:59:04人浏览
问题描述:
未签订劳动合同的员工在该店工作不到三个月。现在,他/她去劳动局申请仲裁,要求我们赔偿以前工资的两倍。如何进行一般仲裁
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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案件受理阶段。这一阶段包括两项工作:一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请;二是案件受理。仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时间内要做出受理或不受理的决定
2022-06-19 16:39:34
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未签订劳动合同可以申请劳动仲裁。事实劳动关系也受法律的保护,用人单位与劳动者发生争议,不论是否订立劳动合同,只要存在事实劳动关系,符合受案范围,劳动争议仲裁委员会均应受理
2022-06-19 16:44:28
劳动纠纷律师团队 咨询我
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你好,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2022-06-19 16:59:04
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