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损害赔偿
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需要根据《工伤保险条例》的规定来计算确定
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工伤七级单位能否解除劳动合同
如果因为工作的原因导致的伤害，可以认定为公水水水水，同时职工也有权利要求工伤赔偿，但如果此时单位需要解除劳动合同的，是否有法可依？因此，想必大家想知道关于工伤七
解除劳动合同
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你好，有十级工伤伤残的，赔偿时标准为：7个月的本人工资。解除劳动合同的，若职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性
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你好，十级工伤伤残赔偿时，劳动合同解除的，若职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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请向淄博当地的律师咨询吧
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你好，就有十级工伤伤残的，进行赔偿时，赔付：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医
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一次性医疗和就业补助一次性医疗和就业补助一次性医疗和就业补助
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根据你工资计算的
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公积金个人有未结算的审批指公积金业务尚未完成最终结算或处理。可能涉及提取、贷款或其他业务。若长时间未处理，可能影响公积金正常使用。**分析**：**从法律角度看
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可以报警处理，也可以选择通过民事诉讼要求对方退还骗取的款项
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单位不录用且不退还体检报告是不合理的。根据《中华人民共和国民法典》，若双方未建立劳动关系，未签劳动合同，则不构成违约。但单位应尊重你的权益，及时退还体检报告。如
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针对员工一个月累计旷工三次的情况，公司确实有权依法辞退，但处理方式需根据情况而定。轻度旷工可能只会导致警告或罚款，以提醒员工遵守公司规章制度；而对于严重旷工，如
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，有被辞退的证据吗
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是拖欠工资还是被辞退了
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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