在工厂工作时，我丈夫的临时工受伤了，他每天工资250元，休息了半个月，怎么算错工资？
更新时间：2022-06-19 16:01:57人浏览
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临时工工资怎么计算：通常所说的“临时工”，享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。《劳动法》第二条中劳动者其范围是很广泛的，既也包括了正式职工，也包括了临时工
2022-06-19 15:47:19
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2022-06-19 16:01:57
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如果是因为工伤的话，那么是不应当扣除您工资的，他应当正常进行发放。
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当事人发生工伤，按照相关规定，应该得到医疗、补偿和赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当
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单位不承认的，个人一年之内去申报。只要被认定了，单位就得赔偿。。社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：【（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤
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你好，可以申报工伤认定
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可以申请劳动仲裁
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你好，按照合同约定
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你好，可以到劳动部门申请仲裁
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映
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你好，建议向劳动监察大队举报
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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