但是公司要给我调岗，调岗后的前三个月薪资不变，之后薪资比原岗位低很多，是否合法？
更新时间：2022-06-19 15:45:18人浏览
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公司以员工不胜任工作调岗是合理的，劳动者不能胜任工作的情况下，用人单位调整劳动者的工作岗位属于用人单位的自主权，该问题的关键在于公司必须提供能够证明劳动者确实不能胜任原来的工作的证据，否则就是不合理的
2022-06-19 15:33:49
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已帮助81264人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位与劳动者对于调岗薪资不变的事实协商一致，为合法的。根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
2022-06-19 15:41:07
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