我在厂上个月做满一个月这个月我旷工三天算自离我能拿到上个月的工资吗
更新时间:2022-06-19 14:18:30人浏览
问题描述:
上个月我在工厂工作了一个月。这个月,我缺勤三天。我能拿到上个月的工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助117160人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者试用期辞职是能拿到应得的工资的。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
2022-06-19 13:52:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,如果自离不发工资可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 这个是可以去申请劳动仲裁的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,看你们公司的规章
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是申请劳动仲裁为好的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工一天扣三天工资不合法。旷工一天扣三天工资的规定,侵犯了劳动者劳动报酬权,是违法的。《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同一般是不扣工资的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中,合同解除是否要签订一份解除协议书呢?有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜,会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
您好,需依照合同约定解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求,离职需要按照当时去签订的劳动合同进行,单位该付赔偿金的要付赔偿金,职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候,单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
可向劳动局投诉的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期一个月辞职有工资吗
试用期一般是劳动者新入职工作岗位后,用人单位需要了解劳动者实际的工作能力以及工作态度,由此设置一定期限作为试用期,这段时间就用来观察和考核劳动者能否满足该岗位的
试用期
人浏览
劳动监察大队解决举报解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询