3位律师解答
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你好,可以要求补缴
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您好,可以到劳动监察大队投诉
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你好,收集证据起诉
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讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
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离职扣工资是不合法的行为,讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
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你好,对于工资拖欠,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理的。
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没有。全民合同制职工(指80年代时按计划招收的)按实际缴费年限计算,无视同缴费年限。视同缴费年限作为计算中人(1996年以前参加工作)的退休金待遇的一项重要指标
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甲方未签字的临时工协议,不可随意解除。根据《民法典》规定,合同解除需满足一定条件:双方协商、约定解除条件成就或法定解除事由出现。未及时处理可能导致违约或合同争议
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关于工伤后的薪资支付,根据《社会保险法》,用人单位应负责在工伤期间支付工资福利。如果雇主在三个月后仍未支付薪资,劳动者有权向劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益
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变更劳动合同,需要劳动者和用人单位双方达成一致意见,起草新的劳动合同,或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后,在合同尚
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我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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工厂倒闭了员工能得到的赔偿包括员工的工资;医疗、伤残补助、抚恤费用;应当划入职工个人帐户的基本养老保险、医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿
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法律分析:公司不按规定交社保,员工不可以到法院起诉,因为这不在法院的案件受理范围之内。但是劳动者可以到当地的劳动监察部[]进行举报;也可以自行补缴社会保险,而后
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