3位律师解答
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你好,可以申请劳动补偿的
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你好,这个是可以申请工伤认定的
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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公司没签劳动合同,也没有买社保,劳动者可以要求用人单位补缴社会保险费用,并按每月二倍的工资进行支付。用人单位拒绝履行的,可以向劳动行政部门投诉举报。
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可以要求补缴社保,支付经济补偿金等。协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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你好,如果还是不给的可以通过法院诉讼途径解决。
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讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
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你好,现在是要辞退你吗
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您好可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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法律分析:用人单位已经违反法律规定,可以向劳动监察大队投诉或直接劳动仲裁,要求执行国家法定工作时间,并支付加班工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
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事业单位未满服务期没有特殊情况不可以辞职。为防止干部流动过快,保持队伍相对稳定,机关事业单位招考人员时,一般都有服务年限的规定。有的规定5年,有的规定3年,入职
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你好! 这个是是可以帮助你的 的
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可以被迫解除劳动合同,拿经济补偿金
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仲裁一般需要45天内出结果。法律规定,一般简单的劳动争议仲裁是自受理仲裁申请之日起45天之内出结果,碰到案情复杂的,劳动仲裁委经过批准可以延期,但是延期需要书面
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