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您好，可以。不光要马上要到所有工资，还要公司提供每工作一年就有两个月工资的补偿。不给就劳动仲裁。
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可以拿到辞退证明申请仲裁要赔偿
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协商不成可申请仲裁
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你好，申请劳动仲裁要求赔偿
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病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全
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加班费的支付标准是什么原劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)第三条规定：“本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动
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工伤赔偿金是不需要扣税的。根据财政部、国家税务总局《关于工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策的通知》（财税[2012]40号）规定，工伤职工及其近亲属取
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你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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