2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助143815人 · 响应时间 平均2分钟内
员工离职后违背承诺可以向单位追索加班费，劳动者离职后，只要在一年之内提出，并且有加班证据的，劳动者是可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费，辞职后追缴加班费是可以的
2022-06-19 09:22:32
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助129565人 · 响应时间 平均4分钟内
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
2022-06-19 09:24:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，只需提前一个月即可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果您能证明对员工手册不知情，公司的处罚行为不合理，可以申请劳动仲裁维护自己额合法权益；如果知情，但员工手册中的规定违反相关法律规定，也是无效的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果离职劳动合同试用期中离职的规定是试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：公司现在是以“自愿离职”还是“经济裁员”与你们解除劳动关系的？如果后者可以主张经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要服务至少半年以上出差期间产生的费用公司承担多少？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照法律规定提前三日书面提出即可。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议到劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理，劳动者可以提前一个月以书面方式提出辞职。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
失信被执行人会被限制高消费、限制出入境、名下的存款等会被冻结。建议尽快还款
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司不正当原因辞退应该先协商，协商不成可以到劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁。向劳动部门进行投诉时，如果可以证实确实是不合理的话，可以要求继续履行合同或者得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险报销范围的具体标准，由省人民政府确定。参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，依据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体怎么样呢，可以沟通下
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：暑假工被无正当理由提前辞退可以获得一定的补偿，可以向当地劳动局投诉处理，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体怎么样呢，可以沟通下
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
