3位律师解答
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诉讼时效
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你好:可以申请再审解决
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对于民事案件审理，一般都是有期限规定的，在法律规定的期限之内提交所需的材料，向人民法院提起诉讼，这样才能够得到人民法院及时的案件处理和审判，那么民事案件审理期限
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未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”
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当事人对二审的判决不服的，还可以进行申诉，但是要符合申请的条件。当事人及其法定代理人、近亲属的申诉符合下列情形之一的，人民法院应当重新审判
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你好！可以提交证据，不一定属于新证据
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您好，可以再审，具体需要看你的材料
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律师费用问题可以与律师具体协商，没有统一标准
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工伤死亡需要赔偿丧葬补助金、一次性工亡补助金等，因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属即为该直系亲属，有多少符合条件的直系亲属就应该做多少赔偿。
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个人雇佣的临时工工伤需依法进行赔偿。具体流程包括：1.迅速申请工伤认定；2.进行劳动能力鉴定以评估伤情；3.根据鉴定结果计算赔偿金额；4.与雇主协商赔偿事宜，如
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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关于实习期间下班路上出现意外是否算作工伤的问题，一般的答案是并不视为工伤，但具体情况需视情况而定。如果事故完全是个人原因造成，且个人负全责，那么通常不属于工伤。
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你好，未签订劳动合同需要支付双倍工资的
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保底工资计算为月工资÷21.75×实际出勤天数。根据《劳动法》第四十四条，加班费按不同情况有不同计算方式，未及时处理可能会影响劳动者权益，如工资少发等。
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我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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