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讨要工资当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
2022-06-19 08:25:36
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劳动者要求单位支付加班费的，可以先与用人单位协商解决，协商不成的，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。索要加班费劳动者应当就加班事实的存在承担举证责任
2022-06-19 08:29:59
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你好，你可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁要求支付工资，希望你早日拿到工资！
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向当地劳动监察大队投诉
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你好！可以向劳动监察大队反映。或者申请劳动人事争议仲裁，有欠款凭证的可以向法院起诉。
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可以去申请劳动仲裁维权
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你好，要先去社保局申请工伤认定
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你好，如果是劳动关系，需要先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服再向法院提起诉讼。如果是劳务关系，可以直接向法院起诉主张工资款。
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劳动者可以以用人单位拖欠工资和未缴纳社保为由被迫辞职，要求用人单位支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除
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您好，是临时雇佣的劳务关系吗
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
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公司欠工资，建议申请劳动仲裁，您可以要求公司赔偿经济补偿金。
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