我在的公司前一段时间让我们重新签订劳动合同,算不算已经解除了劳动合同,可不可以索要经济补偿

更新时间:2022-06-19 08:14:31人浏览
问题描述:
您好,我公司前段时间要求我们重新签订劳动合同。不是原公司的劳动合同。是否认为劳动合同已经终止?我们能要求经济赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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《劳动合同法》第46条规定,多种情形下解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中,因合同到期解除劳动合同的经济补偿,分为4种情形:一是合同到期时,用人单位打算续订劳动合同,劳动者不同意续订的
2022-06-19 07:50:08
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根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。那么劳动合同当事人经协商一致解除了劳动合同后是否有经济补偿金,关键是看是劳动者还是用人单位提出解除劳动合同的
2022-06-19 07:52:22
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿赔偿金等发生的争议,都属于劳动合同纠纷。
2022-06-19 08:14:31
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