3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助169440人 · 响应时间 平均2分钟内
如果劳动者按照《劳动合同法》规定，提前30天申请辞职，而且按公司人事部规定办理离职手续，那么公司必须开具解除劳动合同证明，如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉
2022-06-19 06:58:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签订劳动合同离职如何处理
签订劳动合同离职如何处理？下文将详解合同解除的法律规定、离职流程的规范操作，及可能面临的赔偿问题，带你全面了解离职细节。让我们跟随法律快车小助手一探究竟吧。
解除劳动合同
人浏览
你好，我们可以协助你索赔
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果您情况描述，如果公司强行要求单方解除劳动合同的，公司的行为属于违法解除劳动合同情形，您可以申请劳动仲裁解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，法律规定入职一个月内签订劳动合同，如果到时仍未签订可以要求单位支付双倍工资差额
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司单方面终止合同如何赔偿
当我们在与公司签订合同之后，公司单方面终止合同，对此产生的损害赔偿一般情况按照合同约定的违约条款进行处理。那么，如果公司单方面终止合同如何赔偿？为了帮助大家更好
合同违约责任
人浏览
如果违法解除成立的，应该支付2倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金是按照员工在本单位的工龄，每满一年支付一个月工资标准累计计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，给您相应的补偿了吗F
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳务合同怎么补偿
劳务合同是一种不同于劳动合同的合同类型的，对于这种合同相应的当事人是可以随时进行解除的，同理用人单位也是可以随时解除的，所以不需要进行赔偿的。那么，解除劳务合同
责任主体的特殊规定
人浏览
拖欠工资去劳动仲裁，有没有交社保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地劳动监察部门反映。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁要求赔偿金，每年两个月的平均工资
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
一年之内可以要双倍工资。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要看工作时间，把你的劳动合同发我看看
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
