如果子公司关闭,员工将被解雇,但他们不想得到补偿。因此,如果他们被调到母公司,如果员工不同意,他们会说他们主动离开。你想问这是否合法?你能要求经济补偿吗
更新时间:2022-06-19 06:21:24人浏览
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单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同,双方就需要按合同的约定履行合同,合同对双方当事人都具有法律约束力,双方只能依法依合同解除已生效的劳动合同。否则,用人单位违法解除合同的,应赔偿劳动者经济赔偿金
2022-06-19 05:55:47
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2022-06-19 05:57:58
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企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
若企业无故辞退的,属于违反解除劳动合同,此时应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
若企业无故辞退的,属于违反解除劳动合同,此时应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-06-19 06:21:24
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