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劳动纠纷律师团队
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已帮助171785人 · 响应时间 平均3分钟内
签了劳动合同离职后用人单位不给发工资的,可以找用人单位协商,其次就是去劳动部门进行投诉,如果还是不行的话,可以进行诉讼
2022-06-18 23:35:54
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可以投诉用人单位,或者是到劳动仲裁机构申请劳动仲裁。用人单位与劳动者发生争议下列情形可以申请劳动仲裁,
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等等
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等等
2022-06-18 23:43:17
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可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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公司拖欠工资,处理方法:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁
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您好,可以要求赔偿,按照工龄赔偿
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您好,建议向劳动局投诉处理的
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您好,可以申请劳动仲裁,要求支付加班费
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您好,请问您的具体案情诉求是什么呢,需要做一下详细描述
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对于工伤事故的赔偿处理,工伤报告、认定、鉴定及协商赔偿与劳动仲裁等环节均至关重要。选择最合适的处理方式需考虑公司是否已投保、赔偿金额能否达成一致等多种因素。劳动
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证据有什么,发我看一下可以帮你
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