在单位工作时,工伤9级伤残,公司解除合同了,但是公司没有赔偿,如何赔偿?

更新时间:2022-06-18 23:41:40人浏览
问题描述:
在本单位工作时,本公司因9级伤残终止了合同,但本公司未进行赔偿。如何补偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的
2022-06-18 23:22:06
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助51755人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同未到期用人单位解除了,我们怎么处理呢此时我们要区分单位的解除是否合法如果劳动合同未到期,用人单位依照劳动法相关规定依法解除劳动合同的,无须向劳动者支付赔偿
2022-06-18 23:26:48
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已帮助198214人 · 响应时间 平均3分钟内
根据《劳动合同法》的相关规定,终止劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金;用人单位违法解除或终止劳动合同的应当支付赔偿金经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的
2022-06-18 23:41:40
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