每月超过36小时加班 ，我们拒绝加班用人单位给我们辞退了我们该怎么办？
更新时间：2022-06-18 21:00:56人浏览
问题描述：
如果我们拒绝每月加班超过36小时，如果雇主解雇我们，我们该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助90167人 · 响应时间 平均3分钟内
按照法律的规定，单位是不能辞退拒绝加班的职工的。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时
2022-06-18 20:40:05
咨询我
已帮助161252人 · 响应时间 平均4分钟内
协商是企业决定延长工作时间的程序，企业确因生产经营需要，必须延长工作时间的，应与工会和劳动者协商。协商后，企业可以在劳动法限定的延长工作时数内决定延长工作时间，对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。
若由此发生劳动争议，可以提请劳动争议处理机构予以处理
若由此发生劳动争议，可以提请劳动争议处理机构予以处理
2022-06-18 20:45:15
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助159195人 · 响应时间 平均3分钟内
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-06-18 21:00:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，是不合理的，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者是否有权拒绝加班
劳动者不接受加班安排，就有可能被用人单位开除。而劳动者是否必须听从用人单位的加班安排，那么劳动者是否有权拒绝加班？正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先
劳动法
人浏览
劳动者周末加班没有加班工资的先与公司进行协商，协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工拒绝加班被解雇怎么办
劳动者在平常工作当中，经常会碰到用人单位为了自身的经济效益，经常安排手下员工加班的状况发生。员工拒绝加班被解雇怎么办？我们可以通过劳动监察向劳动监察部门投诉，去
劳动法
人浏览
你好，可以到劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集证据，仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，加班的，要负担加班费，离职辞职走人都要给的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被用人单位辞退，用人单位应该支付劳动者工资。除了工资之外，用人单位辞退劳动者，是否给予劳动者经济补偿或者赔偿，分以下四种情况：1、经用人单位劝说，劳动者自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司不支付违法辞退的赔偿，你可以采取以下措施：1.与公司协商，要求支付应得的赔偿；2.向劳动监察部门投诉，请求其介入调查并维护你的合法权益；3.提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、实习期不能超过几个月1、实习期不能超过几个月，需要根据不同的情况而定，具体如下：（1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；（2）劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
具体受伤严重吗，可以说一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在协议离职后，依然可以选择劳动仲裁来维护自身权益。处理方式多样，包括自行协商、调解、仲裁和诉讼等，具体选择应根据实际情况和证据的充分性来判断。若证据充足且
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集你所说在工作时受伤的资料后，可以向用人单位主张工伤认定的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：可以申诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
