公司提前3天口头通知我下周一可以不来上班了,这种情况我应该怎么做,他得补偿我多少?

更新时间:2022-06-18 20:32:13人浏览
问题描述:
公司提前三天口头通知我下周一不能上班,我上班已经一年零七个月了。在这种情况下,我该怎么办?他应该赔偿我多少?
3位律师解答
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用人单位以劳动者不胜任、医疗期满以及客观情况发生重大变化等情况为由与劳动者解除劳动合同的,需要履行提前三十日书面通知的义务,如果没有履行该通知义务,则需要支付劳动者一个月工资
2022-06-18 20:13:15
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2022-06-18 20:19:46
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿
2022-06-18 20:32:13
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