我已经怀孕2个月，在公司工作了11年，现在公司提出要解除劳动合同，我应该怎么拿补偿金？
更新时间：2022-06-18 18:24:06人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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与孕妇解除劳动合同应该按照工作年限支付补偿款，用怀孕女职工的工作年限乘以月工资计算得出。在怀孕期间是不可以解除劳动合同的，违法解除需要支付赔偿金。但是如果女职工经常无法按时完成工作，并耽误公司工作进度的可以搜集证据，进行面谈，劝其自动选择离职
2022-06-18 18:09:21
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已帮助147671人 · 响应时间 平均2分钟内
如果是劳动者要求解除劳动合同，则只需提前三十日以书面形式通知用人单位即可。如果是劳动者是因为用人单位的原因，依据劳动合同法第38条向单位提出解除劳动合同的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
2022-06-18 18:15:51
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