拖欠工作多久算违法,没有劳动合同

更新时间:2022-06-18 16:56:16人浏览
问题描述:
延迟工作多长时间是违法的?没有劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助180470人 · 响应时间 平均4分钟内
无论是否有劳动合同,自认为是劳动关系且个人劳动权益受侵害,可通过法律途径解决
2022-06-18 16:37:46
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助97650人 · 响应时间 平均3分钟内
具体是什么情况呢
2022-06-18 16:44:55
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助131711人 · 响应时间 平均2分钟内
根据具体情况决定
2022-06-18 16:56:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂劳动合同签多久
工厂劳动合同签多久
工厂与劳动者签订劳动合同的,期限由双方协商确定。双方可以签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期
劳动纠纷
人浏览
软通动力劳动合同的续签期限具有灵活性,可根据实际情况通过双方协商确定。当员工满足《劳动合同法》中的特定条件,例如连续为公司服务满十年,通常会建议签订无固定期限的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作多久算劳动关系
工作多久算劳动关系
工作自用工之日起即算劳动关系。劳动者与用人单位自用工之日起建立劳动关系,应当签订书面劳动合同,最迟不能超过一个月。超过一
劳动纠纷
人浏览
多长时间没有签订劳动合同?辞职是能要回工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同拖欠工资多久算违法
没有劳动合同拖欠工资多久算违法
在现实生活中,存在很多确立劳动关系却不与其签订劳动合同的行为,甚至还存在拖欠工资的情况,那么没有劳动合同拖欠工资多久算违法?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,
劳动合同书
人浏览
关于劳动合同签订时长,应根据具体情况选择固定期限或无固定期限。对于项目性或短期工作,适合签订固定期限劳动合同并明确起始和终止日期;对于长期稳定的岗位,无固定期限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给劳动合同是否违法
公司不给劳动合同是否违法
公司不给劳动合同是犯法的。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿
劳动纠纷
人浏览
企业破产时,将采取强制方式解除劳动关系,包括协商解除和法定解除两种处理方式。协商解除更加灵活,双方可协商条件和补偿方案;而法定解除则依照法律规定,用人单位需支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期续签的时间没有具体规定,由用人单位和劳动者共同商议决定。在决定续签期限时,会综合考虑岗位稳定性以及员工个人发展需求。若单位在续签时降低原有条件,应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的试用期有多久
劳动合同的试用期有多久
根据《民法典》规定,劳务关系解除条件:1、当事人协商一致,可以解除劳务关系;2、当事人约定了一方解除劳务关系的事由,解除
劳动纠纷
次播放
你好,建议协商的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
委托合同与劳动合同区别
委托合同与劳动合同区别
在合同中,有委托合同以及劳务合同,这两种比较常见的合同,许多人不知道其有什么区别,那么根据法律规定,委托合同与劳务合同有何区别呢?我国法律对此是如何规定的呢?以
委托合同
人浏览
你好,一般是离职3日内结清的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
借款合同是否是合同诈骗罪的合同
借款合同是否是合同诈骗罪的合同
很多人在签订合同的时候总是担心对方是个诈骗犯,通过合同的形式把自己的钱财给诈骗走。那么,借款合同是否是合同诈骗罪的合同?接下来,关于借款合同是否是合同诈骗罪的合
借款合同
人浏览
关于劳动合同追溯期,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从劳动者知道或应当知道权益受损时开始计算。如若未及时在这一年内处理,可能会丧失申请仲裁的权利。请务必注意把
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同诉讼时效是多长时间
未签劳动合同诉讼时效是多长时间
我们在找工作入职时,都是需要签订劳动合同的,如果没有签订劳动合同,就是属于非法用工,是属于违反劳动合同的一个行为,需要承担一定的法律责任的,那么未签劳动合同诉讼
合同的效力
人浏览
劳动合同试用期是多久
劳动合同试用期是多久
劳动合同试用期多久根据签订合同时间而确定。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不
劳动纠纷
人浏览
法律分析:没有签合同,那么劳动者辞职,必须在离职当天结清工资,不然,反映到劳动争议仲裁委员会处理,要求公司支付双倍的月工资。另外,未签订劳动合同属于违法行为,违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同拖欠工资怎么办
没有劳动合同拖欠工资怎么办
没有签订劳动合同的,用人单位拖欠工资的,处理方法为:只要劳动者能证明存在事实上的劳动关系的,劳动者就可以向劳动行政部门举
劳动纠纷
人浏览
您好!一般提前30天书面或口头告知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询