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未及时续签劳动合同，用人单位应当向劳动者支付每月两倍的工资。劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，用人单位继续用工是新的劳动关系。用人单位继续用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资
2022-06-18 16:07:54
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未续签劳动合同超过1年的，视为已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，用人单位所应当承担的法律责任由支付双倍工资义务转为无固定期限劳动合同的义务，此时用人单位不再需要支付双倍工资，但不可按未签订劳动合同的情形解除或终止劳动关系
2022-06-18 16:15:50
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可以主张，具体沟通帮助到你
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到期没有续签，超过一个月主张双倍工资。
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1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
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您好，可以主张双倍工资
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您好，您可以拨打当地劳动仲裁委员会进行投诉。
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您好，建议您与公司进行沟通协商处理
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您好，建议您保留好相关的证据，可以通过诉讼或仲裁的方式进行处理。
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您好，您可以拨打12333进行详细咨询解答。
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