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期满终止劳动合同时,只要劳动合同没有其他约定,终止前可以随时通知不续签。
如果是没有期满而通知解除劳动合同,应当在符合无过失性辞退法定条件的情况下提前30天通知或符合过失性辞退法定条件下随时通知解除。
单位违法解除的,可以要求双倍经济补偿金
如果是没有期满而通知解除劳动合同,应当在符合无过失性辞退法定条件的情况下提前30天通知或符合过失性辞退法定条件下随时通知解除。
单位违法解除的,可以要求双倍经济补偿金
2022-06-18 14:50:07
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您好,可以申请劳动仲裁
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你好 收集证据起诉处理。
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可以申请劳动争议仲裁。
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需要根据劳动合同的具体内容、公司的规章制度、劳动者的情况等等综合分析
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你好,要看辞退的原因的哦。可以要求支付经济补偿金。
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