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您好,根据法律规定,工作时间实行每天不超过8小时,每周不超过44小时或40小时标准工作时间制度的企业,以及经批准实行综合计算工时工作制的企业,应当按照劳动法的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。您这边可以要求公司支付加班费,您与公司签订劳动合同了吗。
工作多久了?您可以直接与我详谈,希望可以帮到您
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2022-06-18 13:17:47
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1、违反了劳动法的规定,可以向劳动监察部门投诉;2、法律规定;1)《劳动法》第四十四条【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳
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您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其支付加班费!
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您好,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。
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不符合规定!法定节假日必须休息,如果加班,用人单位必须支付加班费3倍工资
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你好,这个明显不合法的哦。
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根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,可以向用人单位所在地的劳动部门举报,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
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实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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您好,建议向劳动局投诉处理
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你好,可以申请劳动仲裁
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你好,不合理,需要提前告知员工,还要跟员工协商沟通,
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如果您没有签订劳动合同被辞退,除了可以主张双倍经济补偿金外,您还可以根据具体情况要求用人单位支付拖欠的工资、加班费、未休年假的工资等。同时,如果用人单位存在违法
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