3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司调岗的情形有哪些方面
公司调岗的情形包括劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的,用人单位可以按劳动合同约定予以调整;劳动者被证明不符合试用条件,经与员工协商,可以调整岗
劳动合同知识
人浏览
你好,有签订劳务合同吗?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,主动辞职是没有补偿的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,要看一下你的劳动合同是如何签订的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未经员工同意变更工作地点,属单方变更劳动合同内容,劳动者不同意并因此离职的,可以申请经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体的工作岗位,可以考虑提出异议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先要看合同有无相关约定,如没有约定或约定不明的话不可以单方调动你的工作,如果以此理由开除你的话,可要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拒绝。不发工资违法。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你这边现在可以拒绝L
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿数额要结合工伤认定结果和劳动能力的鉴定结论来最终确定。可以先向用人单位要求工伤认定,也可以自己主动向当地工伤认定机构申请工伤认定。建议先考虑与用人单位协商解
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
烟草公司正式工签订劳动合同。烟草公司是企业,不是国家机构,也不是事业单位,因此编制都属于合同制。建立劳动关系,一般需要订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要让老板主动找您解决工伤问题,首先需向社会保险行政部门申请工伤认定。依据《劳动保障监察条例》及《劳动争议调解仲裁法》,认定为工伤后,若单位不配合,您可向劳动监察
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司行为可能涉及克扣拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者享有取得劳动报酬的权利。公司延迟发放工资、因出勤率不够扣工资,若未遵循劳动法规定,则违法。不及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:上班期间被隔离有工资。因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬。用人单位不得克扣或者无故
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好能否说说具体情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好能否说说具体情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个问题啊,一般来说,谁主张谁举证。如果对方要主张养老保险金是你母亲的,那他们就得拿出证据来证明。
不过,具体情况还得看相关的法律法规和证据情况。你可以先去
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询