3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助148701人 · 响应时间 平均2分钟内
单位不签订劳动合同随意降工资是不合法的。单位单方降低工资实际上是单方变更劳动合同的行为，是一种严重违法、违约的行为。即使没有签订劳动合同也应该依照当时约定的工资进行发放，不仅如此员工如果认为单位侵权可以直接起诉。
不仅可以得到原有的工资，还能得到单位双倍工资的赔偿
不仅可以得到原有的工资，还能得到单位双倍工资的赔偿
2022-06-18 12:29:56
咨询我
已帮助129719人 · 响应时间 平均5分钟内
公司擅自变更劳动合同的，劳动合同无效。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
2022-06-18 12:32:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，请问双方建立劳动关系多久了。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
股权转让合同签订后变更了股东吗
股权转让合同签订后并未发生变更股东的法律效果。在履行完完毕股权转让合同，发放了股东出资证明，并办理了股权变更登记后，受让人才取得了股东资格。那么，股权转让合同签
合同的变更和转让
人浏览
你好，不签劳动合同可以仲裁b
全部35个答案 >
人咨询过 去咨询
员工能够以公司不签劳动合同为由向公司主张赔偿，但是公司不签约的期限超过一个月的，员工才可以从第二个月其主张双倍工资的赔偿，但是公司最多赔偿十一个月。法律依据：《
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
请说的具体点，什么叫拆拼？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不签订劳动合同对企业没有好处，属于违法行为。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况可以主张双倍工资
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司拖欠工资多久了？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
使用公司变更之前的合同是否违法
当我们签订合同之时，如果以单位名义的，都是公司担责的。如果公司后期发生一些变成，比如法人代表变了等，那么之前跟法人签订的合同还是有效的吗？使用公司变更之前的合同
合同的变更和转让
人浏览
您好，根据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
律师能否与公司签订劳动合同
律师与合伙人律师可能很多人都分不清楚，误以为是一个意思，其实不是。律师是一种职业，是律师事务所的员工；而合伙人律师又称律师合伙人，是律师事务所的合伙人之一，享受
合同的订立
人浏览
您好，入职20天公司未签劳动合同不违法
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不合法签订的合同是否有效
相信大家都知道，每一份合同的订立都需要在合法合规的程序下进行，如果合同内容不合法或者订立程序不合法，就有可能会导致合同效力问题的发生，那么公司不合法签订的合同是
合同的效力
人浏览
你好，可以的，可以主张经济赔偿金
全部20个答案 >
人咨询过 去咨询
