要将我辞退补偿我一个月工资。请问公司这样开除我是否违法,是否有问题?

更新时间:2022-06-18 12:30:58人浏览
问题描述:
公司工作一年多后签订的劳动合同于2017年2月到期。几天前,该公司从外部聘请了一名生产顾问。后来,由于他擅自改变了生产操作流程,我生产的产品被报废,造成经济损失约2000元。他与生产顾问吵架并责骂他。第二天,公司通知我,我不必上班,想解雇我,并赔偿我一个月的工资。尚未发布任何文件来确定生产过程造成的经济损失。我没有提前一个月发出解雇通知。我向生产顾问询问了情况。他说他不否认有很多因素让我离开。公司这样解雇我是违法的吗?赔偿有问题吗?如果公司违法,如何维护其合法权益?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,可以申请劳动仲裁维权
2022-06-18 12:09:24
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你好,可申请劳动仲裁,要求赔偿
2022-06-18 12:17:00
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劳动合同纠纷在劳动合同的订立、履行、变更和解除过程中,都可能发生。仲裁是解决的必经程序。
2022-06-18 12:30:58
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