我上班的时候喝酒了,算是工伤吗?也没有签订劳动合同

更新时间:2022-06-18 12:17:48人浏览
问题描述:
你好,我想问一下,我在工作时喝酒,在工作时摔断了腿。是工伤吗?未签订劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助169757人 · 响应时间 平均1分钟内
未签订劳动合同工伤程序是:
1、及时申请劳动仲裁,认定劳动关系;
2、通过社会保障局,自行申请工伤认定
3、通过劳动能力鉴定委员会,申请劳动能力鉴定;
4、申请劳动仲裁,要求进行工伤待遇、赔偿双倍工资
2022-06-18 11:55:57
民事法律律师团队 咨询我
已帮助130614人 · 响应时间 平均1分钟内
根据《工伤保险条例》的规定,只要与用人单位存在劳动关系并且符合工伤认定的条件,有没有签订劳动合同,都可以认定为工伤,享受工伤待遇
2022-06-18 12:02:07
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助86674人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者在喝酒受伤的,并不都是工伤,只有因为工作原因遭受事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一,且不属于第十六条规定情形的,才应当认定为工伤或者视同工伤。
2022-06-18 12:17:48
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