3位律师解答
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可以向社保部门投诉，要求单位补缴社保。
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您好 您这边劳动合同签约了吗
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劳动者因用人单位有损害自己权益的行为而提起辞职的，是有经济补偿的。如果用人单位没有损害劳动者权益的行为，劳动者主动辞职的，一般是不会有补偿的
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你好，这个也是不合法的哦，可以要求支付双倍工资和经济补偿金。
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要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
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你好，如果离职了公司就没有义务帮员工缴纳社保
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没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
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你好，用人单位不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁，督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签
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公司的法人社保可以停缴吗
大家都知道，社保缴纳是国家对公司的硬性要求。如果公司不给员工缴纳社保，这就有可能属于违法行为，将会受到相应的处罚。那么，关于公司的法人社保，公司是否可以停缴呢？
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违法解除劳动合同，可要求赔偿；没有缴纳社保，可要求补缴，不可因此而要求赔偿。
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公司没交社保可以投标吗
招标单位发布招标的，一般需要竞标公司拥有一定的资质和条件，不满足条件的是没有资格参与竞标的，自然也就不能获得收益。公司招标条件不同要求也不一样，那么，公司没交社
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劳动赔偿金，也就是经济补偿金，是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
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