你好，我的公司突然解雇了我，没有提前一个月通知我。如果我申请劳动仲裁，我可以同时要求相当于一个月工资的代理通知，同时要求非法终止劳动关系赔偿吗？非法终止劳动关系的赔偿金是否与经济补偿金不同？
更新时间：2022-06-18 10:23:38人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助74747人 · 响应时间 平均1分钟内
按实际情况，只要能证明现在劳动合同关系，同时符合经济补偿的情形的，就可以要求用人单位向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。
经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
2022-06-18 09:56:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工生病期间可以解除劳动吗
在如今的社会生活当中，有的劳动者可能身体不好，这时候是可以向用人单位请病假的，可能有的用人单位觉得劳动者生病是很影响用人单位的工作效率的，想要解除劳动合同，结束
合同的权利义务终止
人浏览
向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司提前解除劳动合同有赔偿吗
公司是不能毫无理由的解除与劳动者的劳动合同的，否则就会要求给经济赔偿金，劳动合同是是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，若用人单位在合同时间内解除劳动合同，就要赔
劳动法
人浏览
单位单方面解除劳动合同，劳动者不满意可以申请劳动仲裁。劳动仲裁：一、案件受理当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事实劳动关系提前通知
问：事实劳动关系提前通知就可以终止吗?答：对应订未订合同形成事实劳动关系的，根据现行规定，单位只要提前一个月通知就可终止，只不过要根据未订合同的期限支付劳动者经
事实劳动关系
人浏览
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有无给经济补偿金？如没有，可以申请劳动仲裁维护自身合法权益。具体流程，建议电话或面谈进一步沟通。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以让单位给你结清工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司扣扣工资可以解除劳动关系的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问有签订劳动合同吗？是自己辞退的吗？如果是自己辞退的话是不能申请补偿金的。关于丧失劳动力是有其鉴定标准的，你可以来电详细给我说下你的情况，我可以指导你有
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果单位违法解除可以主张支付经济赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。除非用人单位是生产经营需要的调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据具体情况才可以确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以寻求经济补偿。依据《劳动合同法》相关规定，如果用人单位未按照法律规定与劳动者签订书面劳动合同，劳动者有权要求用人单位支付二倍工资作为经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好， 请假分为事假和病假两种。事假原则上不得超过两周,病假可以一两个月。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，对于医保乙类药,一般是个人先支付10%,剩下的部分按85%的比例报销。但需要注意的是,各地有15%的调整权。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
应该是工伤，我认为符合工伤定义
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体情况详细说一下。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
