倒班单位，休息一天，单位只给五天年休假，中间六日以及正常休息日都算在年假里，这样做合理合法吗？
更新时间：2022-06-18 06:10:29人浏览
问题描述：
倒班工作单位，前一个早班、后班、休息一天、XX班，单位只给予五天的年假，中间六天和正常休息日计入年假。这是否合理合法？
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
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2022-06-18 06:10:29
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