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没签合同老板乱扣工资的情况,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。
1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录
1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录
2022-06-17 22:37:31
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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没合同,未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同
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讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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不合法的,可以要求补交社保和支付双倍工资等
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可以申请劳动仲裁解决争议
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可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
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具体操作如下:1.自行计算:根据代开发票金额,减去500元免税额后,按1%的税率计算应缴税款,并在规定时间内缴纳。2.咨询税务专业人士:如不熟悉税务规定或担心税
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只要缴纳了社保,人突然死亡,死者家属可以领取死者养老保险个人帐户的余额,还可以享受抚恤金和丧葬费
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协商不成,可以起诉解决
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