员工被无故调离自己熟悉的岗位，属不属于变相辞退
更新时间：2022-06-17 15:46:45人浏览
问题描述：
如果员工无故从熟悉的岗位调离，是否属于变相解雇
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调岗是否是变相辞退还是要看具体情况的。调换岗位必须同时具备下列条件，就不属于变相辞退：调岗必须是公司生产经营发展必然需要，必须是符合公司发展的，而且要经过员工的同意；调岗必须不是为了惩罚和侮辱该员工等等
2022-06-17 15:32:03
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调换岗位同时具备下列条件，就不属于变相辞退：
1、调岗必须是公司生产经营发展必然需要，必须是符合公司发展的，而且要经过员工的同意；
5、员工不能胜任现任岗位，用人单位必须进行举证，然后再安排合适岗位；否则不排除变相辞退的可能
1、调岗必须是公司生产经营发展必然需要，必须是符合公司发展的，而且要经过员工的同意；
5、员工不能胜任现任岗位，用人单位必须进行举证，然后再安排合适岗位；否则不排除变相辞退的可能
2022-06-17 15:39:13
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