公司不给加班费,不给年假,可以劳动仲裁吗

更新时间:2022-06-17 15:35:30人浏览
问题描述:
公司不给加班费或年假。能否进行劳动仲裁
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助72232人 · 响应时间 平均3分钟内
进行劳动仲裁要按照法定程序:
1、案件受理。
2、调查取证
3、调解。
4、裁决。
5、调解或裁决的执行
2022-06-17 15:25:11
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助130460人 · 响应时间 平均1分钟内
加班费属于劳动者的劳动报酬,不给加班费可以提出劳动仲裁。
除了申请仲裁外,用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,当事人也可以协商解决,也可以通过申请调解、进行和解或者以提起仲裁或者诉讼等方式进行解决
2022-06-17 15:32:06
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助189427人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资
2022-06-17 15:35:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不给加班费可以申请劳动仲裁吗
不给加班费可以申请劳动仲裁吗
不给加班费可以申请劳动仲裁吗?本文将详细介绍劳动仲裁申请的依据、证据收集要点以及员工权益保护措施。你是否了解这些维权程序?跟随法律小助手法律快车,一起深入了解。
加班费
人浏览
对于公司不支付加班费的情况,您有几种应对方式可以选择:首先,尝试与公司内部沟通协商解决;其次,如果协商无果,可以向劳动监察部门反映情况并寻求帮助;最后,如果问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对单位处理不服可以劳动仲裁吗
对单位处理不服可以劳动仲裁吗
如果员工对用人单位的处罚决定不服,因此而产生劳动争议的,可以在一年内申请劳动仲裁。以下争议属于劳动争议:因除名、辞退和辞
劳动纠纷
人浏览
针对公司不支付加班费的情况,劳动者确实可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。依据《劳动合同法》第八十五条,仲裁请求可包括加班费及可能的赔偿金。为保障自身权益,劳动者应及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁期间工资如何办
劳动仲裁期间工资如何办
如果员工在申请劳动仲裁的期间仍然与单位保持有劳动关系且正常出勤的,用人单位应当依照合同约定支付工资。如果劳动关系存疑,或
劳动纠纷
人浏览
针对公司未支付加班费问题,常见处理方式包括:1.与公司协商解决;2.向劳动监察部门投诉;3.申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、时间成本等因素,选择最适合自己
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁可以仲裁人格权吗
仲裁可以仲裁人格权吗
在生活中,当出现了矛盾纠纷,我们可以通过很多途径去解决,其中仲裁调解就是其中一种解决方式。仲裁一般是处理劳动争议或买卖纠纷案件采用的方式。那么,仲裁是否可以解决
人格权一般规定
人浏览
一般延点加班按150%支付工资;周六周日加班200%工资;法定节日、年休假300%工资。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你有证据证明存在加班的事实,可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济合同仲裁时效为多久
经济合同仲裁时效为多久
当双方因为经济合同发生纠纷的,如果要采取仲裁的手段,应当在当事人得知自身权益受损的之日起提出,主张自己的权利,使自己的权利得到一个保障,那么经济合同仲裁时效为多
合同通则一般规定
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁,需要准备仲裁申请书,身份证复印件及相关材料。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
相邻权可以提起反诉么
相邻权可以提起反诉么
相邻权的纠纷很常见,当各个邻居对簿公堂的时候,各方都会各执一词。那么,相邻权可以提起反诉吗?相邻关系纠纷解决有什么原则?接下来,关于相邻权可以提起反诉么的详细内
相邻关系
人浏览
用人单位要求劳动者加班不给加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁。但是要向有管辖权的仲裁委员会去提出书面或者口头的申请,且要提供单位不给加班费的证据。法律依据:《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
确认劳动合同解除是否使用仲裁时效
确认劳动合同解除是否使用仲裁时效
仲裁时效与诉讼时效的受理机关是不同的,诉讼时效是由法院保护权利人权利的法定期限,而仲裁时效是由仲裁机构保护权利人权利的法定期限。我们在处理劳动纠纷时,使用的一般
诉讼时效
人浏览
用人单位要求劳动者加班不给加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁。但是要向有管辖权的仲裁委员会去提出书面或者口头的申请,且要提供单位不给加班费的证据。法律依据:《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有签订劳动合同可以仲裁吗
公司没有签订劳动合同可以仲裁吗
劳动合同对劳动者来说是很重要的一份文件,对于不合理不合法的劳动合同,劳动者一定要积极地去维护好自身的合法权益,不能让任何人侵犯。那么公司没有与劳动者签订劳动合同
合同的订立
人浏览
员工申请劳动仲裁公司如何应对
员工申请劳动仲裁公司如何应对
员工申请劳动仲裁的,公司可以积极聘请律师来应诉,以维护最大限度地维护自身的合法权益。要掌握与收集相关证据,证明员工的主张
劳动纠纷
次播放
不给加班费可以申请劳动仲裁。用人单位安排劳动者在法定节假日、法定休息日进行工作,以及延长工作时间的,应当按照法律的规定向劳动者支付一定数额的加班费,用人单位拒绝
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁不执行会如何处理
劳动仲裁不执行会如何处理
劳动仲裁不执行,处理流程如下:1、当事人依法提交申请执行书,向人民法院申请强制执行;2、人民法院向被执行人发出执行通知;
劳动纠纷
人浏览
法律分析:加班不给加班费可以申请劳动仲裁。用人单位强制劳动者加班的,劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报。由该部门责令改正,并可以处以罚款。用人单位无故拖欠其工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询