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入职一年半后才签合同是不合法的。用人单位应当在用工的一个月内与劳动者签订劳动合同，如果超过一年，视为双方签订无固定期限的劳动合同，且单位要向劳动者支付不超过十一个月的每月双倍工资。
2022-12-14 06:29:36
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你好可以申请劳动仲裁1
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