您好,我想问一下,我和公司签订了两年的合同,现在工作一年六个月,公司要裁员,应该给我多少补偿
更新时间:2022-06-17 14:58:46人浏览
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您好,我想问一下,我和公司签订了两年的合同,现在工作一年六个月,公司要裁员,应该给我多少补偿
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如果是劳动者有过错被辞退的,单位不支付补偿,除此之外,单位辞退劳动者应当支付补偿。补偿标准是根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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2022-06-17 14:55:55
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您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员,但是裁员的标准不太合适,而且这种裁员需要备案。
2022-06-17 14:58:46
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1、公司无故解除劳动合同的,可向其主张双倍赔偿金。
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合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。
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你好,公司经营困难的,可以裁员,需要支付经济补偿金,按照满一年支付一个月工资的标准支付补偿金
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您好,具体是什么情况呢?
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