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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
(3)通过诉讼途径解决
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
(3)通过诉讼途径解决
2022-06-17 14:44:24
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不发工资,双方没签合同的,可以协商、举报、投诉或者仲裁追讨薪水,没合同的可以找工资条等证明。
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你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
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辞职后,如拖欠工资,可向劳动监察大队投诉解决。
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你好这个一般可以申请劳动仲裁
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常见的处理方式包括与雇主协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况,如协商无果,可选择投诉或仲裁来维护自己的合法权益。
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您可以如实告知,与单位协商解除
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你好,可以向劳动局投诉
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