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按照《劳动合同法》规定,符合《劳动合同法》第36条、37条、40条等相关规定的,终止劳动合同需要提前通知,其他的条件解除劳动合同需要按照《劳动合同法》执行,用人单位依法支付对应的经济补偿金或者赔偿金的,可以依法解除劳动合同关系
2022-06-17 14:03:59
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员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
2022-06-17 14:09:56
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你好,只要提前三十日递交书面辞职申请就可以了。
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直接书面通知即可
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劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位,在试用期内提前3日告知;单位解除劳动合同的,也需要提前30日告知劳动者。
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你好,这种情况是不合法的
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解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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法律分析:劳动者辞职后要工资的方式是:1.首先进行协商;2.协商不成的,到劳动行政部门,一般是单位所在地区的劳动监察大队进行举报;3.举报无果的,直接申请仲裁;
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你好,可以向劳动监察大队投诉
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根据案件情况进行处理!
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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一般来说,在广东省内进行异地就医,需要办理相应的备案手续。但根据你描述的情况,你是因工伤在省内异地就医,且公司还未申请工伤,存在一些特殊因素。
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你好,这个是可以提交申诉的
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您好:签过劳动合同后辞职,一般情况下仍然可以报考“三支一扶”,但需要满足“三支一扶”的其他报考条件。
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你好! 这个是可以帮助你的 的
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