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公司员工必须要缴交社保,劳动法规定了社会保险费的缴交属于单位和个人共同承担的强制义务。以商业保险和协商放弃社会保险的形式规避社会保险缴纳义务,在面临员工举报或申请仲裁时,不仅不能免除企业应承担的社会保险缴交义务,反而还可能因此承担更多的滞纳金和行政处罚
2022-06-17 13:40:30
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社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
2022-06-17 13:57:39
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为员工办理退休如果需要单位配合的,应当予以配合
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需要依法缴纳社保进行!
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应当员工承担平均工资的8%,公司承担16%比例。
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社会保险属于强制性保险。所谓强制性是指国家通过立法强制实施,劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加。
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你好,根据规定,可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
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凡是在中国境内注册的单位,都必须为员工缴纳社保。单位为员工缴纳社保是强制性的。单位为员工缴纳社保的主要内容,包括养老保险、医疗保险、计划生育险、失业保险、工伤保
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您好,向社保部门查询
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因旷工导致的解雇属于非自愿失业,你有权申请领取失业金。具体操作包括向当地社保部门提交申请,提供解雇通知、身份证明等相关证明材料。审核通过后,即可领取失业金。同时
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讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
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对工资被父母领取的情况,您可以选择友好协商或法律途径解决。首先,建议您尝试与父母进行沟通,了解原因并尝试达成双方都能接受的解决方案。如果协商无果,您可以向劳动监
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欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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单位未交社保,您可准备与单位领导的协商记录、工资条等材料投诉。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条,单位未按时足额缴纳社保,相关部门可责令其限期缴纳,并加
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